Декретный отпуск: сроки, выплаты и оформление в 2026 году

Коротко. Декрет в России - это два разных отпуска: по беременности и родам (обычно 140 дней, оплачивают 100% среднего заработка) и по уходу за ребёнком до трёх лет с пособием до полутора лет. В 2026 году за стандартные 140 дней платят от 124 702,20 до 955 836 рублей, а максимум ежемесячного пособия по уходу - 83 021,18 рубля.

Редакция «Вырастайки»10 сентября 2026 г.5 мин чтения

Слово «декрет» в законах не встречается, а в жизни им называют сразу два разных отпуска. Путаница из-за этого возникает регулярно: женщина ждёт, что ей заплатят «за три года», а получает деньги за 140 дней и потом ежемесячное пособие только до полутора лет. Разберём по порядку, что и когда положено будущей маме в 2026 году.

Что такое декретный отпуск и из чего он состоит?

Первый отпуск - по беременности и родам. Его дают по больничному листу, он короткий, а пособие за него платят один раз и сразу за весь период. Второй - отпуск по уходу за ребёнком, он длится до трёх лет, но ежемесячные выплаты идут только до полутора.

Разница принципиальная. Отпуск по беременности и родам может взять только сама женщина, а вот в отпуск по уходу вправе уйти папа, бабушка или другой родственник, который фактически занимается ребёнком. Более того, родители могут чередоваться: сначала мама, потом отец. Одновременно двоим за одного ребёнка отпуск не оформят.

Сколько длится отпуск по беременности и родам?

По статье 255 Трудового кодекса стандартный отпуск - 140 дней: 70 до родов и 70 после. Есть исключения:

156 дней - если роды прошли с осложнениями (дополнительный больничный на 16 дней выдают уже в роддоме);
194 дня - при многоплодной беременности: 84 дня до родов и 110 после;
160 дней - для женщин, живущих на территориях, загрязнённых после аварии на ЧАЭС.

Больничный лист выписывает акушер-гинеколог в 30 недель, а при двойне или тройне - в 28. Важный нюанс: дни до и после родов складываются в общий срок. Если вы отработали лишние две недели после тридцатой недели, отпуск не станет длиннее - вы просто потеряете эти дни оплаты. Поэтому решение «поработаю подольше» имеет смысл только тогда, когда зарплата заметно выше пособия.

Сколько заплатят: как считают декретные?

Пособие по беременности и родам - это 100% среднего заработка, причём стаж на процент не влияет, в отличие от обычного больничного. В расчёт берут выплаты за два календарных года перед декретом: для тех, кто уходит в 2026-м, это 2024 и 2025 годы. Сумму делят на 730 дней и умножают на число дней отпуска.

Границы в 2026 году такие: за 140 дней минимум составляет 124 702,20 рубля, максимум - 955 836 рублей. Минимум считают от МРОТ, поэтому его получат женщины с маленькой зарплатой или со стажем меньше полугода. Максимум упирается в предельные базы страховых взносов за 2024 и 2025 годы, и «пробить потолок» высокой зарплатой не выйдет.

Деньги приходят одной суммой, НДФЛ с них не удерживают. Если в расчётные годы вы уже были в декрете с предыдущим ребёнком, эти годы можно заменить на более ранние, но только когда так пособие получается больше. Заявление о замене лет пишут работодателю.

Отдельные случаи: студентки очной формы получают пособие в размере прожиточного минимума трудоспособного населения в своём регионе, а индивидуальные предприниматели - только если заранее, за год до декрета, заключили договор добровольного страхования с Социальным фондом.

Как оформить декрет и не потерять выплаты?

Схема с 2022 года проактивная, и бегать по кабинетам не нужно.

Врач оформляет электронный больничный. Его номер автоматически уходит в Социальный фонд и работодателю.
Вы пишете заявление на отпуск в свободной форме на имя руководителя. Это обязательный шаг: без заявления фонд не знает, с какой даты вы решили уйти.
Работодатель передаёт в СФР сведения о заработке и подтверждает период отпуска.
Фонд принимает решение за 10 рабочих дней и перечисляет деньги ещё в течение пяти.

Проверьте заранее свои реквизиты в личном кабинете на Госуслугах: перевод идёт на карту «Мир» или на банковский счёт, и неверный номер - самая частая причина задержек. Кстати, ежегодный оплачиваемый отпуск по статье 260 ТК можно взять непосредственно перед декретом или сразу после него, даже если вы отработали в компании меньше полугода.

Какие ещё выплаты положены семье?

После рождения ребёнка добавляются другие деньги. Единовременное пособие при рождении с 1 февраля 2026 года составляет 28 450,45 рубля - его проиндексировали на 5,6%. Оформлять его обычно не нужно: фонд сам получает данные из реестра ЗАГС.

Дальше идёт ежемесячное пособие по уходу - 40% среднего заработка. В 2026 году его максимум равен 83 021,18 рубля в месяц, минимум для работающих родителей - 10 837,20 рубля. Назначенную сумму не индексируют, она остаётся фиксированной до полутора лет ребёнка. Семьи с невысоким доходом могут дополнительно оформить единое пособие: его назначают по нуждаемости, а размер зависит от того, насколько доходы семьи ниже регионального прожиточного минимума.

Что будет с работой после декрета?

Место и должность за вами сохраняются весь период отпуска по уходу - до трёх лет. Уволить сотрудницу в декрете по инициативе работодателя нельзя, исключение одно: полная ликвидация организации.

Хорошая новость последних лет: с 2024 года выход на работу больше не лишает пособия. Раньше приходилось хитрить с неполным рабочим днём, теперь можно вернуться на полную ставку, работать удалённо или устроиться к другому работодателю - выплаты до полутора лет продолжат приходить. А вот период с полутора до трёх лет остаётся неоплачиваемым: федеральных выплат за него нет, и это стоит учесть, когда планируете семейный бюджет.

Частые вопросы

Со скольки недель уходят в декрет?

Больничный по беременности и родам выдают в 30 недель, при многоплодной беременности - в 28. Уйти в отпуск можно и позже указанной даты, но тогда пропущенные дни просто не оплатят: общая длительность отпуска не увеличивается.

Сколько платят в декрете в 2026 году?

Пособие по беременности и родам - 100% среднего заработка за 2024 и 2025 годы. За 140 дней это минимум 124 702,20 рубля и максимум 955 836 рублей, деньги приходят одной суммой и НДФЛ не облагаются.

Можно ли работать во время отпуска по уходу за ребёнком?

Да. С 2024 года пособие до полутора лет сохраняется, даже если мама вышла на работу на полный день, перешла на удалёнку или устроилась к другому работодателю.

Платят ли декретные неработающим?

Пособие по беременности и родам платят только застрахованным: работающим по трудовому договору, студенткам очной формы, ИП с добровольными взносами и уволенным при ликвидации организации. Неработающие могут претендовать на единое пособие по нуждаемости.